-Αν ο μισθωτός απασχολείται όλες τις εργάσιμες μέρες του μήνα, αλλά με μειωμένο ωράριο, τότε θα πρέπει συγκριθεί ο ημερήσιος μισθός με το ποσό του Τεκμαρτού Ημερομισθίου της 1ης Ασφαλιστικής Κλάσης, που σήμερα ανέρχεται στο ποσό των 11,06 ευρώ. Με βάση την σύγκριση αυτή προκύπτουν:

α) Αν ο ημερήσιος μισθός είναι ίσος ή μεγαλύτερος από το ποσό του Τ.Η, της 1ης Α.Κ., τότε στον μισθωτό αναγνωρίζονται 25 μέρες ασφάλισης μηνιαίως, εφόσον η επιχείρηση λειτουργεί όλες τις μέρες του μήνα. Αν η επιχείρηση λειτουργεί σε 5ήμερη βάση αναγνωρίζονται από 20 έως 23 μέρες μηνιαίως, όσες δηλαδή θα είναι και οι εργάσιμες μέρες του μήνα.

β) Αν ο ημερήσιος μισθός είναι μικρότερος από το Τεκμαρτό Ημερομίσθιο της 1ης Ασφαλιστικής Κλάσης, τότε στο μισθωτό αναγνωρίζονται τόσες μέρες εργασίας, όσες προκύπτουν από την διαίρεση των μηνιαίων αποδοχών με το Τ.Η. της 1ης; Α.Κ. Το πηλίκο της διαίρεσης απότελεί τον αριθμό των ημερών ασφάλισης που δικαιούται ο εργαζόμενος. Αν προκύπτει δεκαδικός αριθμός, αυτός λειτουργεί υπέρ του ασφαλισμένου και προσαυξάνεται στην επόμενη ακέραιη μονάδα.

-Άν ο μισθωτός απασχολείται μόνο για ορισμένες μέρες της εβδομάδα (εκ περιτροπής εργασία), συγκρίνεται και πάλι ο ημερήσιος μισθός με το ποσό του Τ.Η. της 1ης Α.Κ. Με βάση την σύγκριση αυτή προκύπτουν:

α) Αν ο ημερήσιος μισθός είναι ίσος ή μεγαλύτερος από το ποσό του Τ.Η. της 1ης Α.Κ., τότε αναγνωρίζονται στον μισθωτό τόσες μέρες ασφάλισης, όσες προκύπτον από το πηλίκο της διαίρεσης των μηνιαίων αποδοχών με το Τ.Η. της 1ης Α.Κ. Ο δεκαδικός αριθμός προσαυξάνεται στην επόμενη ακέραιη μονάδα.

β) Αν ο ημερήσιος μισθός είναι μικρότερος από το ποσό του Τ.Η. της 1ης Α.Κ., τότε αναγνωρίζονται στο μισθωτό τόσες μέρες ασφάλισης, όσες προκύπτουν από την διαίρεση των μηνιαίων αποδοχών με το Τ.Η..