Διευκρινίσεις σχετικά με την αντιμετώπιση των θεμάτων της διαδοχικής ασφάλισης έδωσε ο ΟΑΕΕ (πρώην ΤΕΒΕ-ΤΑΕ-ΤΣΑ), μετά την ψήφιση του νόμου 3863/10 -άρθρο5 (Εγκ. 81/2010)

ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΦΟΡΕΑΣ ΠΟΥ ΘΑ ΚΡΙΝΕΙ  ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΓΙΑ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΛΟΓΩ ΓΗΡΑΤΟΣ

Η αρμοδιότητα για την κρίση του δικαιώματος σύνταξης λόγω γήρατος αφορά τον τελευταίο φορέα ασφάλισης, εφόσον ο ασφαλισμένος πραγματοποίησε στην ασφάλιση του ταμείου πέντε (5) ολόκληρα έτη ή 1500 ημέρες ασφάλισης, από τις οποίων όμως είκοσι (20) μήνες ή 500 ημέρες κατά την τελευταία 5ετία, πριν από την διακοπή της απασχόλησης ή την υποβολή αίτησης για σύνταξη.
 
ΦΟΡΕΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΑΙΤΗΜΑΤΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΛΟΓΩ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ Η΄ ΘΑΝΑΤΟΥ

Απαιτείται πλέον η πραγματοποίηση στην ασφάλιση του τελευταίου οργανισμού σαράντα (40) μηνών ή 1000 ημερών εκ των οποίων όμως δώδεκα (12) μήνες ή 300 ημέρες ασφάλισης αντίστοιχα κατά την τελευταία 5ετία πριν την διακοπή της απασχόλησης ή την υποβολή της αίτησης για την κρίση του δικαιώματος σύνταξης.

Ο Οργανισμός που είναι αρμόδιος να κρίνει το συνταξιοδοτικό δικαίωμα θα πρέπει να εξετάζει αν συγκεντρώνονται κατά περίπτωση οι προϋποθέσεις που προβλέπονται από την νομοθεσία του για την θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Δηλαδή στην περίπτωση των συντάξεων λόγω γήρατος την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας και του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης.

Των συντάξεων λόγω αναπηρίας την συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης και του ποσοστού αναπηρίας από τα αρμόδια υγειονομικά όργανα.

Των συντάξεων λόγω θανάτου την συμπλήρωση από τον θανόντα του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης.

Επομένως όπου στην νομοθεσία ασφαλιστικών οργανισμών υπάρχουν διατάξεις που θέτουν ειδικές προϋποθέσεις για την θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος , αυτές δεν λαμβάνονται υπόψη.

Ενδεικτικά αναφέρονται ειδικές διατάξεις που αφορούν στην ύπαρξη ενεργού ασφαλιστικού δεσμού, στην συμπλήρωση ορίου ηλικίας σε δεδομένο χρόνο σε σχέση με τον χρόνο διακοπής της απασχόλησης και στην παραγραφή. Γενικά όμως περιλαμβάνονται κάθε είδους προϋποθέσεις που περιορίζουν την θεμελίωση του δικαιώματος. Όχι όμως χρονικές προϋποθέσεις που είναι θεμελιωτικές του συνταξιοδοτικού δικαιώματος της αναπηρίας και του θανάτου.
 
ΟΤΑΝ ΔΕΝ ΠΛΗΡΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΧΡΟΝΙΚΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΑΠΟ ΚΑΝΕΝΑΝ ΦΟΡΕΑ

 Παρέμεινε σε ισχύ η διάταξη με την οποία καθορίζεται ότι, η κρίση του δικαιώματος αφορά τον οργανισμό στον οποίο πραγματοποίησε ο ασφαλισμένος το μεγαλύτερο αριθμό ημερών εργασίας, εφόσον δεν έχει πραγματοποιήσει στην ασφάλιση του τελευταίου οργανισμού τον αριθμό ημερών που ορίζονται από την παρ1 ( δηλαδή 1500 ημέρες , εκ των οποίων 500 την τελευταία πενταετία για το γήρας, 1000 ημέρες από τις  οποίες 300 την τελευταία πενταετία για αναπηρία και θάνατο) ή αν τις έχει πραγματοποιήσει, αλλά δεν πληροί τις χρονικές προϋποθέσεις της νομοθεσίας του βασική προϋπόθεση για να καταστεί αρμόδιος είναι να έχει συμπληρώσει ο ασφαλισμένος το όριο ηλικίας που απαιτείται για την συνταξιοδότηση λόγω γήρατος από την νομοθεσία του τελευταίου οργανισμού και να έχει κριθεί ανάπηρος με το απαιτούμενο ποσοστό αναπηρίας για την συνταξιοδότηση λόγω αναπηρίας. Επομένως το δικαίωμα του ασφαλισμένου θα κρίνεται από τον οργανισμό στην ασφάλιση του οποίου έχουν πραγματοποιηθεί οι περισσότερες ημέρες εργασίας ή έτη ασφάλισης, εκτός του τελευταίου, εφόσον υπάρχουν οι παρακάτω προϋποθέσεις:

-ο ασφαλισμένος να συμπληρώνει τις προϋποθέσεις της νομοθεσίας του οργανισμού αυτού

-ο ασφαλισμένος που ζητά να συνταξιοδοτηθεί λόγω γήρατος πρέπει να έχει συμπληρώσει ένα από τα όρια ηλικίας για συνταξιοδότηση που προβλέπει η νομοθεσία του τελευταίου οργανισμού.

-ο ασφαλισμένος που ζητά να συνταξιοδοτηθεί λόγω αναπηρίας θα πρέπει να έχει κριθεί ανάπηρος με το ποσοστό αναπηρίας που προβλέπει η νομοθεσία του τελευταίου οργανισμού.

-τα μέλη της οικογένειας θανόντος ασφαλισμένου που ζητούν να συνταξιοδοτηθούν λόγω θανάτου θα πρέπει να πληρούν τις προϋποθέσεις που προβλέπει η νομοθεσία του οργανισμού αυτού και όχι του τελευταίου.

Αν ο ασφαλισμένος δεν συγκεντρώνει τις προϋποθέσεις της νομοθεσίας του οργανισμού στην ασφάλιση του οποίου πραγματοποίησε τις περισσότερες ημέρες εργασίας το δικαίωμα του κρίνεται από τους άλλους οργανισμούς κατά φθίνουσα σειρά ημερών εργασίας εκτός από τον τελευταίο.

Ιδιαίτερα επισημαίνουμε ότι για να διαβιβαστεί η υπόθεση του ασφαλισμένου από τον οργανισμό στον οποίο πραγματοποιήθηκαν οι περισσότερες ημέρες εργασίας στον επόμενο κατά φθίνουσα σειρά αριθμού ημερών εργασίας οργανισμό, δεν είναι απαραίτητο ο ασφαλισμένος να έχει συμπληρώσει ένα από τα όρια ηλικίας που προβλέπονται από την νομοθεσία του, διότι η προϋπόθεση αυτή απαιτείται να υπάρχει μόνο στον τελευταίο οργανισμό.

ΠΟΤΕ Ο ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΡΙΝΕΙ ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ

Αν ο ασφαλισμένος δεν έχει τις προϋποθέσεις όλων των Οργανισμών στους οποίους ασφαλίστηκε πριν από τον τελευταίο, τότε ο τελευταίος καθίσταται αρμόδιος για την κρίση του δικαιώματος λόγω γήρατος εφόσον ο ασφαλισμένος πραγματοποίησε στην ασφάλιση του 1000 ημέρες εργασίας ή σαράντα (40) μήνες ασφάλισης εκ των οποίων 300 ημέρες εργασίας ή δώδεκα (12) μήνες ασφάλισης την τελευταία πενταετία. Διαφοροποίηση υπάρχει για την κρίση του δικαιώματος λόγω αναπηρίας οπότε πρέπει ο ασφαλισμένος να είχε πραγματοποιήσει στην ασφάλιση του τελευταίου οργανισμού 300 ημέρες εργασίας οποτεδήποτε όπως ισχύει και για τις περιπτώσεις θανάτου.

Παρέμεινε σε ισχύ η διάταξη που ορίζει ότι στην διαδοχική ασφάλιση ολόκληρος ο χρόνος υπολογίζεται από τον αρμόδιο για την απονομή της σύνταξης οργανισμό ως χρόνος που διανύθηκε στην ασφάλιση του τόσο για την θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, όσο και για τον καθορισμό του ποσού της σύνταξης και δεν είναι δυνατή η προσμέτρηση μόνο μέρους του χρόνου που διανύθηκε στην ασφάλιση του κάθε οργανισμού.

ΕΝΑΡΞΗ ΙΣΧΥΟΣ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΑΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ

Η ισχύς της ανωτέρω παραγράφου αρχίζει από 1/1/2011 για αιτήσεις που υποβάλλονται από την ημερομηνία αυτή και εφεξής.

ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΜΕ ΤΙΣ ΕΥΝΟΪΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΒΑΡΕΑ

Αν ο οργανισμός που απονέμει την σύνταξη χορηγεί σύνταξη σε ηλικία μικρότερη από την ηλικία που συνταξιοδοτούνται οι ασφαλισμένοι που υπάγονται στον Κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων του ΙΚΑ , ο συμμετέχων οργανισμός επιβαρύνεται με την δαπάνη συνταξιοδότησης όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώσει το όριο ηλικίας που προβλέπεται από την νομοθεσία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για την συνταξιοδότηση των υπαγομένων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα, οπότε και καταβάλλεται στον ασφαλισμένο το ποσό της σύνταξης που του αναλογεί .

ΤΜΗΜΑΤΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

Με τον Ν. 3232/2004 δόθηκε η δυνατότητα κατ΄ επιλογή του ασφαλισμένου, η τμηματική σύνταξη του συμμετέχοντα να καταβληθεί ταυτόχρονα με αυτή του απονέμοντα οργανισμού, μειωμένη όμως κατά 3% για κάθε χρόνο που υπολείπεται μέχρι την συμπλήρωση των ορίων ηλικία ετών προβλεπόμενων από τις διατάξεις  του Ν 2084/92.

Με την παρούσα διάταξη, ορίζεται ότι η ταυτόχρονη καταβολή του τμηματικού ποσού σύνταξης του συμμετέχοντα με αυτό του απονέμοντα οργανισμού πάντοτε κατ΄ επιλογήν του ασφαλισμένου θα συνεπάγεται μείωση της σύνταξης κατά 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται ως την συμπλήρωση των προβλεπόμενων από τις διατάξεις του Ν 2084/92 ορίων ηλικίας.

ΕΝΑΡΞΗ ΙΣΧΥΟΣ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΑΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ

Η ισχύς της ανωτέρω παραγράφου αρχίζει από 1/1/2011 για αιτήσεις που υποβάλλονται από την ημερομηνία αυτή και εφεξής.


(Επόμενη ανάρτηση: Συντάξιμες αποδοχές - Συντελεστές ωρίμανσης - Διαδοχική ασφάλιση υπουργών, βουλευτών, νομαρχών, δημάρχων)