Με την παρ. 18 του άρθρου 10 του Ν.3863/2010 δίνεται η δυνατότητα συνυπολογισμού ως συντάξιμου χρόνου για την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος (και όχι για προσαύξηση της σύνταξης), μέχρι 300 ημερών επιδότησης λόγω ασθενείας και μέχρι 300 ημερών επιδότησης λόγω ανεργίας από τον ΟΑΕΔ, καθ΄ όλη την διάρκεια του εργασιακού βίου, χωρίς την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών. Για τον συνυπολογισμό, απαιτείται η υποβολή σχετικών βεβαιώσεων επιδότησης από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και τον ΟΑΕΔ αντίστοιχα.

Για τους ασφαλισμένους που θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010, εξακολουθεί να ισχύει η διάταξη του άρθρου 40 του Ν.2084/82 σύμφωνα με την οποία, για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, συνυπολογίζονται μέχρι 200 μέρες ασθενείας ή ανεργίας, εφόσον ο ασφαλισμένος επιδοτήθηκε κατά την τελευταία 10ετία πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης.

Στην περίπτωση αυτή, ο ασφαλισμένος δεν μπορεί να κάνει χρήση της νέας διάταξης των 300 ημερών. Ωστόσο, ανεξαρτήτως του χρόνου θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, δεν υπολογίζονται στην ασφάλιση των ΒΑΡΕΩΝ & ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ οι μέρες κατά τις οποίες ο ασφαλισμένος επιδοτήθηκε λόγω ασθενείας ή ανεργίας.

Στην περίπτωση αυτή οι μέρες επιδότησης συνυπολογίζονται μόνο στον συνολικό χρόνο ασφάλισης.

Καθ όμοιο τρόπο αντιμετωπίζεται και η επιδότηση λόγω ανεργίας των συνδικαλιστικών στελεχών. Από την ανωτέρω γενική διάταξη, παρέχεται στο μισθωτό η δυνατότητα συνυπολογισμού στον κλάδο των ΒΑΕ, περιορισμένου αριθμού ημερών ασθενείας, οι οποίες δεν μπορούν να ξεπερνούν τις 25 ετησίως, Επίσης ο χρόνος της ετήσιας κανονικής αδείας υπολογίζεται ότι διανύθηκε στον κλάδο των ΒΑΕ. Τέλος, δεν αναγνωρίζεται στον κλάδο των ΒΑΕ, ο χρόνος προαιρετικής ασφάλισης (αυτασφάλισης), ο χρόνος διαθεσιμότητας και οι μέρες επιδότησης από τον ΟΑΕΔ λόγω μητρότητας.