Για 2.000 υπαλλήλους θα ανοίξει η πόρτα της "εξόδου" μέχρι το τέλος του έτους. Θα αφορά τους επίορκους υπαλλήλους, αλλά και όσους κριθεί ότι πρέπει να οδηγηθούν σε διαθεσιμότητα μετά το νέο οργανόγραμμα των υπηρεσιών που ολοκληρώνεται εντός του Νοεμβρίου.

Έπεται ωστόσο και συνέχεια, αφού το 2013 με την διαδικασία της διαθεσιμότητας θα απομακρυνθούν επιπλέον 25.000 εργαζόμενοι στο Δημόσιο. Ο συνολικός αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να μειωθεί σύμφωνα με τα "προστάγματα" της τρόικα κατά 150.000 μέχρι το 2015 !!!

Οι υπάλληλοι θα τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας για έναν χρόνο, αμειβόμενοι με το 75% των αποδοχών και εάν δεν έχουν μετακινηθεί σε άλλη θέση εντός του 12μήνου (που σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των ειδικών δεν πρόκειται να συμβεί), θα απολυθούν.
 

Μάλιστα το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης επιχειρεί να διασκεδάσει τις αλγεινές εντυπώσεις που προκαλούν οι σχεδιασμοί του και να... καθησυχάσει τους υπαλλήλους οι οποίοι θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, με το επονομαζόμενο Πρόγραμμα Κινητικότητας, σύμφωνα με το οποίο οι υπάλληλοι δήθεν δεν θα απολυθούν, αλλά θα μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου.
 

Σύμφωνα με το πρόγραμμα, το οποίο ξεκινά άμεσα, πρόκειται να ενταχθούν σε αυτό μόνο όσοι προσελήφθησαν χωρίς διαγωνιστική ή άλλη διαδικασία επιλογής και ότι η διαδικασία ξεκινά με υπαλλήλους που δεν έχουν αξιολογηθεί ατομικά και τονίζεται ότι «δεν αμφισβητείται σε καμία περίπτωση η νομιμότητα των προσλήψεων αυτών - οι υπάλληλοι δεν στοχοποιούνται».
 

Αφορά μόνο υπαλλήλους με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, στον κλάδο διοικητικού. Μάλιστα προβλέπεται ότι οι υπάλληλοι θα τεθούν σε διαθεσιμότητα νετός 3 ημερών (!!!) από την δημοσίυεση του νόμου, προφανώς για να μην υπάρχουν περιθώρια αντιδράσεων. Ωστόσο το κλίμα ήδη άρχισε να δυναμιτίζεται επικίνδυνα, αφού ήδη από χθές άρχισαν καυαλήψεις δημόσιων υπηρεσιών.
 

Πιο συγκεκριμένα το Πρόγραμμα Κινητικότητας αφορά:
 

-Αποκλειστικά υπαλλήλους που υπηρετούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε υπηρεσίες κεντρικές και περιφερειακές, του Δημοσίου, των ανεξάρτητων αρχών, των ΝΠΔΔ, των ΟΤΑ α' και β' βαθμού και των ΝΠΙΔ που ανήκουν στον δημόσιο τομέα. Δηλαδή δεν αφορά μόνιμο προσωπικό.

-Αποκλειστικά υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Δηλαδή δεν αφορά υπαλλήλους Υποχρεωτικής και Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (Υ.Ε. και Π.Ε).

-Αποκλειστικά υπαλλήλους των ειδικοτήτων διοικητικού, διοικητικού-λογιστικού, διοικητικού-οικονομικού και διοικητικών γραμματέων. Δηλαδή δεν αφορά υπαλλήλους καμίας άλλης ειδικότητας.
 

Οι παραπάνω κατηγορίες επιλέχθηκαν να ενταχθούν άμεσα στο σχήμα κινητικότητας, ώστε να μεταφερθούν σε υπηρεσίες όπου υπάρχουν διαπιστωμένες ανάγκες σε προσωπικό, ιδίως όπου η υποστελέχωση δημιουργεί έντονα προβλήματα και καθυστερήσεις εξυπηρέτησης του πολίτη, όπως τα ΚΕΠ, οι διευθύνσεις συντάξεων στο δημόσιο και στα ασφαλιστικά ταμεία, κ.λπ.
 

Επίσης, τονίζεται ότι ο αριθμός των μετακινήσεων θα είναι, πράγματι, περιορισμένος, καθώς έχουν τεθεί τρεις περιορισμοί. Οι θέσεις αυτές καταργούνται μόνον εφόσον:

-Ο αριθμός των υπαλλήλων που εμπίπτουν στη ρύθμιση είναι μεγαλύτερος των δέκα (10) ανά υπηρεσία ή φορέα, ώστε να μην επηρεαστούν οι μικρές σε μέγεθος υπηρεσίες.

-Οι υπάλληλοι αυτοί ανέρχονται σε ποσοστό μικρότερο του 25% του συνολικού αριθμού των τακτικών υπαλλήλων (μονίμων και Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου) των ως άνω κλάδων και ειδικοτήτων ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας. Αν υπερβαίνουν το 25%, οι υπηρεσίες εξαιρούνται.

-Οι υπάλληλοι αυτοί είναι λιγότεροι από το 10% του συνόλου του τακτικού προσωπικού που υπηρετεί στην υπηρεσία, ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας, κλάδου και ειδικότητας, ώστε να μην προκύψουν προβλήματα λειτουργίας στις υπηρεσίες.
 

Από τη ρύθμιση εξαιρούνται, οι ευαίσθητες υπηρεσίες, όπως οι φορείς κοινωνικής ασφάλισης και φροντίδας, ο ΟΑΕΔ, τα νοσοκομεία, καθώς και αρχαιολογικοί χώροι και μουσεία (δηλαδή οι υπάλληλοι που υπηρετούν στη ΓΓ Πολιτισμού του υπουργείου Παιδείας).

Όλα τα παραπάνω θα εξειδικευθούν με ερμηνευτική εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.