Η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που αναμένεται από 1-4-2013

Νέος κατώτατος μισθός από 1-4-2013

Θα διαμορφωθεί με Νομοθετική Πράξη  και όχι με συμφωνία των κοινωνικών εταίρων.

Θα υπάρχει προσαύξηση μόνο για 3ετίες (επίδομα ωρίμανσης) όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί στις 14/2/2012.

Λόγω "παγώματος" των μισθών από 14/2/2012 δεν μετράει η υπηρεσία στον εργοδότη.

Κατάργηση του επιδόματος γάμου για τους εργοδότες που δεν είναι μέλη εργοδοτικών οργανώσεων από 12-11-2012

Καταργείται το επίδομα γάμου (ποσοστού 10% επί του βασικού μισθού) με μονομερή απόφαση του εργοδότη και χωρίς τη συναίνεση του εργαζομένου.  

Κατάργηση του επιδόματος γάμου και από την ΕΓΣΣΕ από 1-4-2013 για όλες τις επιχειρήσεις.

Η εφαρμογή του μέτρου θα επιφέρει μεγαλύτερη μείωση στον κατώτατο μισθό για τους έγγαμους καθώς το επίδομα γάμου θα παρέχεται μόνο εφόσον υπάρξει συμφωνία των εργοδοτικών οργανώσεων και της ΓΣΕΕ η οποία ωστόσο θα δεσμεύει μόνο τα μέλη τους.

Το μέτρο αυτό ισχύει και σήμερα για πλήθος  συμβάσεων που έχουν λήξει αλλά και για όσες ανανεώθηκαν αλλά δεν κηρύχτηκαν υποχρεωτικές.

Σχεδόν όμως θα γενικευτεί με την ΕΓΣΣΕ η οποία καλύπτει το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων μετά τη σχεδόν εξάλειψη όλων των κλαδικών συμβάσεων.

Εξέλιξη των κατώτατων μισθών μέχρι και τη νέα σύμβαση:

Πριν την 14η Φεβρουαρίου 2012

Από την 14η Φεβρουαρίου 2012

Από την 1η Απριλίου 2013